AGE do Sintufs delibera sobre Plenária da Fasubra e negociação com a Unimed

Na manhã desta segunda-feira (19), a categoria TAE se reuniu em mais uma Assembleia Geral Extraordinária do Sintufs para deliberar sobre pautas centrais, entre elas a escolha de delegadas(os) para a Plenária Nacional da Fasubra e a negociação do reajuste do plano de saúde da Unimed.

Delegados/as para Plenária da Fasubra

A Plenária Nacional da Fasubra acontece nos dias 24 e 25 deste mês e terá como foco a análise do cenário político e das condições de trabalho da categoria. O encontro também irá avaliar os desdobramentos da reunião com o Governo Federal, marcada para a tarde desta segunda-feira (19), que trata do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). A partir dessa análise, serão discutidos os próximos encaminhamentos, incluindo a possibilidade de indicativo de greve, caso os acordos firmados em 2024 não sejam cumpridos integralmente.

Por unanimidade, a assembleia definiu os nomes de Polyana Sarmento, pela coordenação, além de Benizia Santana (titular) e Izabela Travassos (suplente), pela base.

Proposta de Reajuste da Unimed

Outro ponto de destaque foi o reajuste do plano de saúde da Unimed. A operadora encaminhou ao sindicato uma proposta de aumento de 8,08%. O Sintufs considerou o percentual inviável, especialmente diante da perda do convênio com os hospitais São Lucas e Primavera e da baixa sinistralidade do plano. Como resposta, foi apresentada uma contraproposta de reajuste zero.

A assembleia aprovou, também por unanimidade, a linha de negociação que será defendida na reunião marcada para esta sexta-feira (20) entre o sindicato e a Unimed. A prioridade é manter a defesa de 0% de aumento. Caso não haja aceitação, o teto de negociação será de até 4%. Em último caso, poderá ser negociado um percentual inferior ao reajuste autorizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), de 6,6%, sem necessidade de nova deliberação em assembleia.

Informes

Como informe, foi comunicada a retomada das atividades do Grupo de Trabalho (GT) de Movimentação de Pessoal, que trata das remoções e redistribuições de docentes e TAEs. O sindicato defende que o GT avance na regulamentação desses processos com critérios mais claros e transparentes, priorizando a remoção antes da redistribuição. Também destacou-se que será realizada proposta para regulamentar os pedidos de remoções de ofício realizados pelas chefias como forma de prevenir práticas de assédio. Para subsidiar esse debate, o Sintufs está elaborando, junto à assessoria jurídica, uma proposta de texto a ser apresentada e apreciada no âmbito do GT.

Por fim, foi destacada a necessidade de abertura de um novo processo eleitoral para a recomposição da Comissão Permanente de Flexibilização da Jornada (CPFJ). Com a conclusão das eleições para representantes da categoria TAE no Consu e no Conepe, o sindicato irá solicitar oficialmente a abertura do processo de votação para recompor a comissão.