UFS exclui TAEs de Edital de Pesquisa e ignora Lei 14.695/2023

A UFS publicou um novo edital de bolsas de pesquisa, mas, mais uma vez, deixou de fora os servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs). Apesar da Lei nº 14.695/2023 permitir a participação desses profissionais, a instituição optou por restringir as vagas apenas a docentes, reforçando uma exclusão que já dura anos.

Essa decisão demonstra a falta de reconhecimento da universidade com esses trabalhadores, que também desempenham um papel essencial na produção acadêmica. O Sintufs já havia ado sobre a necessidade de mudanças nos editais para garantir a inclusão dos técnicos e solicitou a suspensão do certame. No entanto, a administração recusou qualquer ajuste imediato, demonstrando resistência em ampliar o acesso à pesquisa.

A justificativa apresentada é que o sistema SIGAA necessitaria de ajustes para permitir o registro da produção acadêmica dos TAEs. No entanto, esse argumento não passa de uma barreira administrativa imposta pela própria instituição. O fato de a UFS não ter feito as adaptações necessárias desde a aprovação da lei apenas evidencia a falta de interesse em garantir a participação dos técnicos na pesquisa.

A universidade deveria assegurar condições para que todos os servidores possam desenvolver estudos científicos, mas opta por um modelo que privilegia apenas um segmento. A ausência de medidas para corrigir essa exclusão compromete o avanço da pesquisa na instituição e impede que profissionais qualificados contribuam mais ativamente para o conhecimento acadêmico.

O Sintufs repudia essa decisão e continuará mobilizado para pressionar a UFS a incluir os TAEs nas bolsas de pesquisa.